文字撰稿：洪玲玲
攝影記者：鄭存廷、蔡暉宏
馬偕醫學院遭爆「收病人紅包10萬」，護理學系原系主任葉美玉認為校長李居仁給的系務經費，是收病人紅包而來，因此拒收，又為了維護學生實習受教權益，2019年時槓上校方後遭聯手霸凌後離開馬偕。但教授葉美玉108學年度的聘約事後經評議委員會認定仍有效，但馬偕仍未將她回聘，葉因此控告校方應賠償一年的薪水。對此，馬偕醫學院否認校長收紅包，還反控葉教授霸凌系上學生和老師。
位於三芝的馬偕醫學院，昨(11)日由前護理學系系主任葉美玉的先生出面開記者會，指控校長李居仁給護理系的發展基金10萬元是收取病人的紅包而來，後因她暑假實習撤換6名請假超過12天的老師，遭3名校方高層集體霸凌、羞辱，葉女氣憤表示要退休，後來反悔，卻在2019年7月中旬被校方以email通知聘約終止，葉女憤而向台灣百合公義協會申訴，校方甚至無視後來教育部決議的聘約終止無效判決公文，拖延葉女回任時間。
台灣百合公義協會召開記者會，呼籲教育部應捍衛「中央申訴評議委員會」之評議決定與葉教授回聘之合法權益，對於馬偕醫學院李居仁先生因個人私德問題被葉教授發現，進而演變成李居仁帶頭藐視教育部與政府法令之行為，請速依私立學校法第55條之規定進行處置，不應以形式主義地發文敷衍了事！
原本在馬偕醫學院護理學系擔任系主任的葉姓女教授表示，她於2019年3月收到校長李居仁給的「護理學系系務發展基金」10萬元，後來因她認為這筆錢不合規定，因此想要退回，而李居仁在5月系務會議曾公開表示，該筆10萬元現金來源是幫乳癌病人開刀，病人所贈。
其後主任葉美玉又為了安排護理系學生暑假臨床6週校外實習課程時，和學生及系上老師發生衝突，葉稱曾口頭告知黃姓實習組長，暑假已預請長假的老師，不得帶學生校外實習，但由於黃組長也是實習老師之一，且已請12天假準備去歐洲，因此黃組長擅自發信將規定修改為「請13天以上老師不得帶實習」，最後被葉女發現，以「罔顧學生權益」為由，撤換包括黃組長在內6名已請長假的老師。
撤換系上6名實習老師一事，驚動校方，馬偕醫學院表示，當時請葉主任來說明，未料她情緒失控，將在座所有人痛罵10餘分鐘，校方並未霸凌她，反倒是葉主任將系上老師罵哭，事後葉女申請退休，後因想完成科技部計畫想撤回退休，但與校方作業認知不同，校方於2019年7月通知她退休，事後葉女不服，向學校評議委員會提出申訴。
針對葉女指控校長李居仁收紅包，馬偕醫學院否認指控，解釋是因護理系反映老師出去看學生實習、拜訪等都要自掏腰包，校長才用募款的方式，募得10萬元給時任系主任的葉美玉做系務用，是校長的老病人剛好知道這個資訊，願意幫忙校長，絕對不是校長跟病人收紅包。
至於葉系主任上任之後，更改暑假實習時間，因為影響到部分學生、教師入學時的暑假安排，他們向學務處反應，學務處才去處理，護理系上有4位老師曾被葉女言詞羞辱，也向人事反應，我們約談後，她就在5月自己提退休，我們就幫他辦，也開始處理課程的安排。後面衍生的爭議，葉教授的聘書也被認為有效，我們也同意回聘，但她又去南部的大學正式應聘任教才未回聘，要求馬偕醫學院校方要賠給她一年的薪水，還告學校要求精神賠償金。
台灣百合公義協會表示，醫療人員最難能可貴的就是醫德與良心，不論是手術前或手術後都不應該收取病人紅包，這不是法律問題，這是道德的問題，更何況馬偕醫院是教會醫院，更不應該發生這樣的事情。若如校方回應所言， 10萬元不是一筆小數目， 是李校長他向熟識病患募款給馬偕醫學院護理系所使用，但教會跟學校募款都會收據，為何這十萬元不用開立募款收據? 台灣百合公義協會認為李居仁校長認為系務募款，這根本是狡辯之詞。
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