政治中心綜合報導
圖片來源：柯文哲臉書
全國產業總工會等5大勞團昨(29)日舉辦「工」辦政見發表會，民眾黨總統候選人柯文哲最後發表，只見他拿出主辦方面提出的5大問題，照稿念題目再回答。第二階段媒體提問，柯文哲也在回答第一個問題就快用光時間，但柯氏風格的回應，還是獲得網友青睞，在主辦單位直播與現場投票時，以67%認同奪得第一，是第二名賴清德的三倍。
柯文哲到場後，把主辦單位的提問稿拿出來，才讓人發現原來賴清德與侯友宜剛剛發表完的勞動政見，其實也都是在回應主辦單位的提問。柯文哲說「你們不是都事先都印好了？你問什麼我答什麼，還要發表什麼政見嗎？」不過如果只看照片，的確會讓人誤會柯文哲是照稿念。
柯文哲指出，除非中華民國倒閉，否則勞保基金無論撥補有無入法都不可能破產，他主張勞保應保證每年撥補1000億。柯文哲也承諾會盡速召開勞保國是會議，讓各界協商怎麼解決，並舉出民眾黨是唯一在立法院帶頭提出勞保改革委員會的政黨。
關於企業併購的勞工權益保障，柯文哲說要修法，以留用為原則、不留用為例外。勞工不能被動被決定，若企業終止契約，應經勞資會同意，這個修法沒有問題。
柯文哲也回應他支持軍公教組工會，提出不要把工會當洪水猛獸。先前消防員爭取權益時他也支持他們組工會，因為這是協商橋樑，並提議工會法門檻應該下修至10人。
軍公教調薪方面，柯文哲認為要隨通貨膨脹調整，並舉例他當台北市長處理公共汽車運價也是這個概念，所以軍功教薪資應隨通貨膨脹調整，建立無痛式制度，由科學根據薪資調整。
至於非典型勞動問題，柯文哲爆料幕僚看到這條原想寫安全答案，但他要講實話，委外沒有錯，但承攬與派遣人力被污名化，委外看起來是剝削才是問題，應反過來想如何正常化，不會變成剝削公司，承攬與派遣的勞工要如何保障他們的勞動權利，才是應該要去做的。
柯文哲在舉台北市為例，制定「外送平台從業人員權益保障法」，並強調未來的10項工作，5個現在還未出現，所以會出現什麼問題很難預測，要面對問題，再解決問題。
至於淨零碳排轉型問題，柯文哲認為這是一定要面對的大問題，只要轉型就一定有人工作權受害，所以要成立氣候轉型基金，用這筆錢扶植倒閉企業的勞工，具體要怎麼做就等遇到再說，但架構要先建立起來。
接下來進行到第二階段媒體提問，柯文哲也不按牌理出牌，共5位記者提問，柯文哲能回答10分鐘，但第一位記者提問如何改革勞保及年金制度，柯文哲就快用光時間。
不過柯文哲在回答時，先表示這個問題很嚴重，勞保每年撥補1000億元只是救急，根本問題未解決，所以要開年金改革會議，那就要找有最強執行力的人，那一定就是選柯文哲，迎來全場掌聲。
柯文哲接著再舉台北市為例，表示他當市長處理很多市場改建案，一般沒有市長要這樣處理，因為市場改建需時很長，要跟上百攤商溝通，他改建成功的市場，都是他任內談成功，但沒有一個會在他的任內剪綵，所以才這麼困難。同理若20年前政府就有處理勞保年改問題，今天就不會這麼難處理。
最後主辦單位進行網路民調，以「今天聽完三位候選人的勞動政見發表，您最認同哪一位所提出的內容？」為題，開放現場及線上與會者投票，最終在2339人參與投票下，柯文哲以67%奪得第一，其次為賴清德21%、侯友宜10%。
⇩⇩⇩按讚訂閱看更多⇩⇩⇩