文字撰稿：李定宇
圖片來源：新北捷運官網翻攝
日前一名淡海輕軌司機員，依新北捷運公司要求於本月6日前往施打疫苗後，在個人臉書上分享打完疫苗後的副作用，近日卻傳出9日於公司內部視訊會議時，遭該公司總經理辱罵，更被要求寫悔過書、打掃環境等非司機工作內容。內部員工因不滿言論管制、監控個人社群，怒向轄區議員投訴。議員鄭宇恩表示，新北捷運公司若能善待職員、在疫苗接種造冊上公平公開，自然能凝聚公司團結，不需要搞權威復辟，監控員工在社群平台上的發言。
衛福部公告的疫苗施打第七類「維持國家安全及社會機能正常運作者」中，包括公車及捷運司機、站務人員等，並安排此類人員於本月6、7兩日施打新冠疫苗。有新北捷運公司吹哨者申訴，一名淡海輕軌司機員施打後在個人臉書上分享打完疫苗後的副作用，不料9日公司內部視訊會議時，竟遭總經理吳國濟批評，要求該司機員寫悔過書及打掃辦公空間。
就在司機員懲處同日，PTT上也出現一篇「捷運人員都能打疫苗嗎」討論貼文，內容提及「副作用可能言論自由被限制、北部某輕軌非第一線內勤也打，然後第一線維修卻沒有、一堆偽第一線的跑去打」。
新北捷運公司員工認為總經理言論管制過當、監控同仁社群軟體，就連在PTT上討論留言，都將成為下波懲處對象，因而向新北市議員鄭宇恩申訴，並質疑公司日班內勤人員已施打疫苗，輕軌維修人員卻未打疫苗，質疑疫苗施打不公，希望議員伸張正義。
鄭宇恩接獲捷運公司員工陳情公司內部問題，7月12日便函文向新北捷運公司索取疫苗接種情形，新北捷僅回覆除維修及行政人員，其他司機、站務、清潔等第一線人員已施打149人，但未提供各單位接種數量，也未說明內勤人員是否包含在此次名單中。
新北捷運公司總經理吳國濟表示，考量公司300多人僅有約半數可打疫苗，因此打疫苗前就要求施打疫苗同仁勿將訊息張貼個人社群軟體，以免未打疫苗同仁心生不悅，不料事後仍發現司機員將訊息公布於臉書，因此詢問司機員是否不理解公司指令，違反指令部分則處以環境清潔，司機員也同意接受。
他說，未要求司機員寫悔過書，也不會對PTT留言同仁懲處；內勤人員、處長級以上管理層皆未打疫苗。
吳國濟強調，「里有殯、不巷歌」，台灣仍缺少疫苗，捷運公司的司機員和第一線工作同仁可以列入優先施打疫苗的名冊中，應該心存感激，感恩惜福，這是做人基本道理，展現專業、不招搖不高調，是軌道從業人員的基本素養。公司內仍有包括維修及行政人員等許多同仁未能被列入優先施打疫苗的名冊中，做為管理者必須考慮到未打疫苗員工的相對剝奪感。
鄭宇恩則說，司機員接受政府安排施打疫苗，市長侯友宜也在記者會上宣布將協助站務及司機員接種，都是為了讓搭車民眾心安；司機員在社群上分享接種經驗，屬於員工個人隱私，也不影響公司形象，若因員工貼文就懲處、大搞權威復辟，不僅妨害人民言論自由，更侵害公司向心力，又如何帶領新北捷持續提升新北大眾運輸服務品質。
針對有內部員工質疑施打疫苗名冊不公，鄭宇恩要求新北捷運提供149人名冊供議會監督，公開透明讓公司職員和市民共同檢視。
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