（毅傳媒報導）晶圓代工龍頭台積電，薪資福利一向優於業界，去年度企業社會責任報告書出爐，揭露員工薪資情況，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約為新台幣163萬元，新進碩士畢業工程師，整體薪酬達31個月，而總裁魏哲家總體薪酬約為中位數的180倍，估計有2.93億元之多。
台積電每年都會進行薪資調整，維持整體薪酬競爭力，去年4月，公司對台灣及海外全體員工進行本薪調整，台灣員工調薪幅度約3%至5%、中國調薪幅度約7%至8%、其餘地區約3% 至5%。
台積電指出，去年共進用5087名員工，至去年底員工總數為5萬1297人，在所有主管與專業人員中，有8成以上擁有碩士以上學歷。員工薪資福利費用包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞、退休金及其他福利，去年總額約1099億元。
而台積電去年離職率為4.9%，比公司設定理想離職率5%至10%還要低，並將此列為長期的管理目標。今年除理想離職率維持不變以外，也設下1年內新進員工離職率不超過 13.5% 的目標。（圖：柯俊彥攝）
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