文字撰稿：謝幸恩
攝影記者：李智為
主圖為加利科技內湖公司登記外觀
「我以國家隊為恥！」加利科技負責人林明進涉嫌以中國製口罩混充實名制口罩，昨（4）日辯稱「員工很辛苦，員工很血汗」才混充中國製口罩。事實上，林明進「說一套，作一套」，不但曾擅自解聘員工且未給資遣費、特休工資，還短報員工投保勞保薪資，遭士林地院內湖簡易庭判賠15萬餘元。
判決指出，2009年9月24日，謝姓員工即在加利擔任機器設備維護員，每月工資4萬5000元，但加利卻自2012年3月21日起，擅自引用勞基法「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」規定為由，將他資遣。
謝姓員工認為，加利未依法預告終止勞動契約，也未給付預告期間工資、資遣費，同時未給付員工特休工資；更甚者，加利替謝姓員工投保勞保時，還短報投保薪資，因此短少提撥員工應有的勞退金，因此向加利提告求償20萬餘元
加利辯稱，謝姓員工到職以來時常上班打電話聊天、打瞌睡，還再三藉故拖延公司交辦工作，甚至到離職日到期仍有部分工作未完成，才會終止雙方契約。
法官勘驗後，認定加利解聘謝姓員工離職後，並未立即遞補，故採信加利引用勞基法解聘理由；然而，即便員工有部分違反公司規定行為，這些行為也未影響公司利益，仍可透過扣薪、記過等懲處手段來維持雇傭關係。
林明進遭食藥署發現引進中國製口罩來混充實名制口罩，目前全案仍由士林地檢署指揮偵辦，目前仍列為「他」字案，尚待行政稽查結果出爐；而林明進對外始終以愛員工、護員工為由，甚至多次槓上防疫指揮官陳時中，還怒嗆「我以國家隊為恥」，但林明進曾有苛扣員工薪資的判決結果，像極了「慣老闆」、「惡老闆」行為，似乎也是自己拿石頭砸自己的腳。
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