（文：毅傳媒綜合報導／圖：陳睿緯攝）國防部宣布教育召集改成一年一訓、一次最長14天制，後又補充選充年限從退伍後8年內延長至退伍後15年內。不少基層勞工擔心教召時公司會不給付薪資，國防部發言人史順文對此回應，本來就可向所屬公司申請公假領薪，且國防部初步規劃教召薪資會往上調整，等於可領雙薪。
因應敵情威脅推動後備改革，國防部宣布教育召集自2022年起將調整為「1年1訓、1次14天」，召訓人數預計從12萬人增加至26萬人，預計在2022年1月開始實施，預估2007年後退伍未滿15年、且未除役的後備軍人，將是明年教召新制的對象。
勞工則擔心教召期拉長到兩周，不利於公司請假，也擔心公司不願照常發薪，不過依照《兵役施行法》及《勞工請假規則》，在教召申請公假和給薪上都有所規範，可向所屬公司請假且領薪。
而在教召薪資上，軍方也已拍板確定會調整，漲幅擬增加1.2到1.5倍。以現行規定來看，士兵薪水為700，調整後會改成840元至1050元；現行士官薪水為800元，改後增至960元至1200元；軍官為900元，改後增至1080至1350元。
《兵役法施行法》第43條規定，「受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工，應給予公假。」《勞工請假規則》第8條也明定，「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」
據《ETtoday》報導，曾多次參與教召民眾表示，被教召時心中不免冒出「又要當兵」的想法，但換個角度來看等於可以領雙薪、且不影響本身薪水和特休，反而可以說是「小確幸」，進部隊後只需要一個口令一個動作、又能規律生活，也算是一種短暫的喘口氣。
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