文字撰稿：謝東明
康軒文教集團董座李萬吉，涉由中國返台卻未依規定居家檢疫，經內部員工爆料後，傳出集團要求員工自願離職。新北市政府勞工局獲報，今(6)日由勞動檢查處專門委員張享琦帶隊，前往康軒總公司進行勞動檢查。
檢查結果發現，爭議的業績獎金7.4萬元遲未發放、涉及工資未全額給付部分，資方表示已於9月底匯出5.9萬元，尚有1.5萬元保留款，將留待後續的調解會協商處理。
勞工局表示，至於終止契約爭議，資方主張勞工填完交接清冊及繳回識別證後，就再也沒進辦公室，應屬自願離職，而勞工認為被逼迫離職。因全案僅有1個交接清冊的書證，無法證明是自願離職或非自願離職，陷入各執一詞，雙方應於調解會一併協商取得共識。
倘若調解不成立，必須循司法途徑解決，勞工權益基金設有涉訟權益補助，勞工局亦將全力協助勞工申請涉訟補助，捍衛勞工權益。據了解，該名吹哨者員工，為經理級管理階層，服務約十八年，疑似向媒體爆料董座李萬吉於居家檢疫期間6次外出，事件傳開後，被公司強迫離職。目前，已於9月25日寄出存證信函與雇主終止勞動契約，並請求該公司給付業績獎金、資遣費及開立非自願離職證明書。
勞工局已排定勞資爭議調解會議，於10月12日下午2時舉行，將指派專業調解人召開調解會議，努力尋求勞資和解方案，勞工局並希望透由勞檢行動釐清相關爭議事項。
康軒集團公關長許牧民表示，該員工家屬向媒體爆料，員工一聽就清楚辨識出是誰。他強調，同事認為若違反防疫規定，可直接打1922檢舉，為何要向媒體投訴影響公司形象，導致整個部門氣氛都不是很好。也表示，公司未對員工作任何約談，也沒有對其有任何處分，更沒有逼迫離職的事情。
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