文字撰稿：李定宇
圖片來源：新北市有6家公司因防疫照顧假扣發全勤獎金，遭新北市勞工局發函糾正。李定宇攝
面對新冠疫情嚴峻，國內昨全面三級緊戒，自從高中以下學生開始「停課不停學」待在家中，勞工也可以放「防疫照顧假」，以免停課在家的學童無人照顧，但新北市連日接獲許多勞工抱怨，表示休防疫照顧假後，公司卻表示必須扣除全勤獎金，光是新北市就發生六起類似案件，新北市勞工局呼籲，雇主不得因勞工請防疫照顧假而扣全勤獎金，「若查獲非法扣薪，最高將罰百萬！」
為防止疫情擴散，高中以下實施「停課不停學」避免群聚，政策實施後，許多勞工也必須請「防疫照顧假」在家照顧未滿12歲學童，此假並非是同一般供假或事假，公司需配合辦理，但不強制發放薪水。
不過，由於政策發布急促，許多公司不清楚實施細節，勞工甚至接獲請假不發放獎金的通知，不滿抱怨「我也不想放假啊！但孩子沒人顧怎麼辦！」新北市勞工局統計，本周來已接獲26件類似申訴案件，其中被申訴的6家公司已受理民眾陳情，勞工局將發函要求這6家公司更正，配合政府政策辦理。
新北市勞工局勞資關係科長賴彥亨表示，「防疫照顧假」是因新冠疫情嚴峻，勞工不得已而必須使用的假別，並不適用事假、病假辦理，勞工若需請「防疫照顧假」，公司必須配合，雖不強制支薪，但也不得扣除其他薪資，若有公司違法扣薪的狀況，勞工局將依《勞動基準法》裁罰，最高可處罰到一百萬元。
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