文字撰稿：謝幸恩
主圖說明：東元電機，翻攝東元官網
無論是公司派或市場派，哪一方想拿下公司經營權，雖說股東會董事改選是近身搏擊廝殺的戰場，但改選前夕的法律攻防，更加備受法界與投資人關注，為能取得多數席次，各方陣營傾盡全力使出絕招，甚至不惜處分公司最賺錢的「金雞母」。《毅傳媒》從近年來幾起矚目的經營權糾紛中，歸納出四大奇招，一一解析。
一、大同引《企併法》剔除市場派票數
去年6月底，大同公司召開股東會改選董事，公司派前董座林郭文艷引用《企業併購法》27條，認定市場派未依法向金管會申報持股，成功剔除掉市場派52％的表決權，當時保住公司派董事名單，卻遭到外界砲轟，往後更丟了董座。
二、友訊任意解任董事 市場派趁虛而入
網通大廠友訊去年爆發經營權之爭，被市場派逼進絕路的創辦人高次軒遺孀胡雪，不滿市場派結合台鋼勢力，還有2位獨董在董事會發動奇襲，竟提案由小股東行使權力來召開臨時股東會，胡雪為抵制市場派，當場在董事會解聘投下同意票的普董與獨董，市場派卻因此讓趁虛而入，獲得過半席次而拿下經營權。
三、泰豐槓南港 焦土戰術處分金雞母
泰豐輪胎董座馬述健日前無預警處分公司最值錢的中壢廠土地，這招「焦土戰術」，讓與南港輪胎結盟的市場派氣到向金管會陳情，金管會已發函提醒泰豐，因該處分是重大資產，須經重度股東會特別決議，預料今年10月改選將再掀波瀾。
四、東元成立鈺叡 釜底抽薪併購菱光
東元黃茂雄與菱光黃育仁的父子對決，堪稱為今年最受矚目的經營權大戰，黃茂雄為了直搗黃育仁菱光大本營，不惜砸重金成立鈺叡公司，企圖併購菱光過半股權，這一招又快又狠的釜底抽薪之計，卻被外界質疑有違法疑慮。
而究竟取得經營權的關鍵為何？一名擅長《公司法》的律師指出，簡而言之，讓主管機關辦理董事及法定代表人的登記後，且實際進廠，才算取得經營權，股權過半、股東會召集、董事席次過半等過程，都是為了達成目標的攻防。
該名律師以攻、守陣營來形容，攻方就是拚股權過半、順利召開股東會、股東會投票選舉掌握、過半董事席次、完成主管機關變更登記及進廠接收公司；至於守方就是盡量股權過半，若不過半，設法不召開股東會或暫停股東會、股東會投票權數剔除、過半董事席次，讓攻方無法變更登記，不讓攻方進廠及接收公司，中間各種都會穿雜主管機關、媒體、法院等各種運作。
事實上，早在立法院2011年修正《公司法》前，多數經營權糾紛拚的是持有股權多寡，只要公司派採取「全額連記法」，凡股權超過5成者，就能拿下全數董事席次，不過立院修法後，改採累積投票制，而讓年年上演的經營權糾紛，更加詭譎。
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