文字撰稿：黃彥宏
攝影記者：徐嘉駒
編導剪接：翁如儀
美術設計：姜峻傑
將來銀行自從籌備成立後，風波就接續不斷，不只傳出性騷擾、職場霸凌，還有公司宮鬥戲碼，業界盛傳許多人不滿而離開，更有打油詩「連線無將來，將來沒未來，未來在樂天」，反諷樂天、Line（連線）都拿到純網銀營業許可，將來銀行卻持續卡關。此外，《毅傳媒》調查發現，除了資訊處張姓經理性騷擾事件，還流傳至少2件性騷擾案，公司性平會可以說「業績興隆」！
《毅傳媒》掌握消息，除了妤君（化名）遭受資訊處經理張男性騷擾，公司沒有妥善處理，導致她罹患嚴重憂鬱症、變相被迫離職等遭遇之外，將來銀行內部還有其他受害者，據悉仍有未被曝光的案件，堪稱「ME TOO」運動延續。
知情人士透露，第2起職場性騷擾事件，事發約在去年中，資安部門的周男，不斷故意踢到坐在對面的女同事，還靠近故意撥到女方髮絲等，並一直在女生的桌上擺放小禮物「獻殷勤」，導致女方不勝其擾。
更誇張的是，周男有一次還在該女生桌上放了一根香蕉，上面寫著周男的名字，是否為仿效「刻在你心底的名字」？不得而知，但這刻在「香蕉」上的名字，讓女生覺得非常不舒服，主管將二人座位分開後，之後也不再安排周男對面坐女性，但周男竟在表錯情、性騷事件結束沒多久後就閃婚，令同仁傻眼。
然而，內部人士表示，這事件發生時，公司還沒成立性平會，員工沒收到公司的調查、懲處信件與公告，將來銀行疑似沒立案處理，就這樣不了了之。對此，將來銀行回應，該事件並沒有收到相關投訴，需要再了解一下，而公司性平會成立之前，員工有任何投訴，也能透過人資部門去做辦理。
此外，《毅傳媒》更得知，有第3起性平事件，知情人士指出，約發生於去年底，開發部的許男在公司已有女友，卻跑去招惹另一位同部門的女同事，透過工作關係接近女方，直到女方漸漸對許男產生情感，深陷情網才驚覺自己是小三。
最終，女方似乎因工作不順、加上被欺騙，受傷過深而選擇離開令她難過的工作環境，並在離職前向公司性平會申訴許男，而性平會在調查後，發布了公告，許男被記大過1支、小過2支，但事由僅4個字「行為不當」，並無揭露實際原因。
對此，《毅傳媒》告訴妤君，公司內也有其他性騷擾受害者，妤君則憤怒表示，當初張男性騷擾她，公司雖記了1支大過，但卻打死不公告，還要求撤回申訴才能換公告、資遣費，然而不公開揭露，「會再有下一個受害者！」一句話說得痛心、說得不平，似乎也點出了「將來」不夠公開透明的性平處理方式。
此外，對於性騷事件接二連三傳出，將來銀行回應會深刻檢討，公司文化戮力於防範性平事件發生，於公司設立初期即已依照《 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法 》訂定準則之規範，於工作規則中明訂性騷擾處理之保密原則、專責單位、申訴專線及電子信箱，並以電子郵件方式公告全公司，但部分主管的確仍需強化性平觀念，方能加速各項性平措施。
看更多將來銀行爆性騷案處理不當 女經理患憂鬱症被離職【瞎事多1】
劉奕成愛耍寶 曾在公司短跑同事幫計時【瞎事多2】
在將來沒未來！？資安出大包年後爆離職潮【瞎事多4】
⇩⇩⇩按讚訂閱看更多⇩⇩⇩