文字撰稿：調查中心
主圖來源：調查中心（中間為士林地檢署檢察長朱家崎）
士林地檢署檢察長朱家崎日前發電郵給全署的主任檢察官，直指外派他署的主任檢察官與榮升二審的主任檢察官是「精英中的精英」，爾後回到士檢後卻「無房可住」，難能可貴的升遷之路，卻變相成為懲罰；還在信件裡暗示為保留「精英」留在士檢的機會，必須提前保留空房給精英們，等同有需求的檢察官是「看得到，吃不到」，該信件發出後，旋即引發基層檢察官的反彈聲浪，不但怒轟朱家崎「就是爛」、「不適任」、「其他外調來的檢察官是次等公民嗎？」、「只有精英有需求？」
《毅傳媒》掌握朱家崎發出的電郵內容，其中洋洋灑灑地列出8點原則，先說明宿舍配置「僧多粥少」，接著話鋒一轉，開始說明人事異動採「擇優而調」、「人才拔擢」的原則，強調「近年來主任檢察官的出線，都是各署的一時之選」、以及「如何吸引優秀的檢察官、主任檢察官，無後顧之憂地調入加入」。
該份電郵第6點指出：「現有檢察官職務宿舍配置要點，出現些狀況」，其中寫明：「有宿舍需求的最精英檢察官，外派當主任檢察官，一年後回署，沒有宿舍；最優秀的主任檢察官，高升二審，三年後回署，命運一樣；有宿舍需求的他署精英檢察官，派升本署當主任檢察官，也不會有宿舍。」
第6點原則的語末也強調：「本署每年均有精英檢察官外升，優秀主任檢察官榮調二審情形，其等無論優秀與否，如有宿舍需求，來署一、二年就可能有宿舍。長此以往，精英檢察官及主任檢察官，若有宿舍需求，其升遷就是懲罰。」似乎暗示士檢「一脈相傳」的精英們才有房住，更必須保留其房間直到他們回署，不是精英者就必須遷讓。
「誰是精英、誰不是精英，不是檢察長（朱家崎）說了算！」一名遲未申請到職務宿舍的女性檢察官痛批，若想吸引或留住精英，不如就自己改變規則，以後就算外派主任或調二審的人，直接就簽切結書來綁在士檢宿舍，也不要去佔他署宿舍！
另一名看不過去的基層檢察官也說：「若檢察長（朱家崎）想這樣搞，那檢察長也算是其他地檢署轉調過來，所以不能算精英，應該把宿舍讓出來。」
也有資深檢察官砲轟：「這種食古不化的人（朱家崎）還佔大位，就是莫名其妙，不適任！」，即便宿舍是以職等、年資等因素來申請核配，但調外署的人就應該讓出宿舍來，而不是空著房間讓有需求的人沒得住，不但歧視還罔顧檢察官權益。
《毅傳媒》調查，朱家崎是司法官訓練所第24期結業，警官出身的他，受到不少長官賞識，歷任澎湖、花蓮、新竹地檢署檢察長，還當過法務部廉政署長和行政執行署長，及法務部檢察司長和綜合規劃司長，官運相當亨通。
不過，他為官生涯跌的最重一跤，當屬任檢察司長的時候，時任法務部長的曾勇夫下令朱家崎與幕僚性質濃厚的綜合規劃司長張文政互調職務，曾勇夫強調是業務需求，但有傳言是朱家崎代表法務部到行政院開會，面對時任行政院長江宜樺的提問，卻是一問三不知，才因此慘被調職，至於實際原因眾說紛紜。
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