文字撰稿：璩美鳳
圖片來源：資料照片
長榮集團的成長與發展，在總裁張榮發的規劃之下，在張榮發在世時，依序進展，而在總裁張榮發過世之後，兄弟之間是否可團結努力，以及眾所關心的企業發展議題，也一而再再而三的引起大家的討論，依照長期觀察長榮集團的研究分析家特別指出，兄弟親情，必須要勝過外人的干擾，才是企業之福，共榮共存一致對外，才是真正長榮集團的長治久安之道，在兄弟團結的期待之下，大哥用心良苦的認真經營，與對兄弟之情的整合努力，顯示出兄弟同心的重要！
根據針對企業成長與研究的分析家認為，長榮集團家族當中，最早發現兄弟親情，應該必須要避免被外人分化，同時認真面對，來說出重話，而提醒總裁張榮發要特別注意的人，就是小兒子張國煒的母親、二房李玉美，她認為外戚的問題，必須要認真留意，而且應該要把握時機，來切除外人的干預，可以説是用心良苦，而且誠懇建言，有時候常常會為了建議善言，而認真主張，希望總裁張榮發能夠真的聽入心中，早一些採取智慧的預防。
企業觀察家表示，在多年之前，大約在2001年3月左右，依了解當時，李玉美拿了兩份關於大房的長女婿，也是當時擔任長榮航空董事長鄭深池的檢舉函內容，拿給總裁張榮發，特別提醒張榮發總裁一定要小心提防，李玉美更直言，大房的3個兒子，都應該不是鄭的對手。當時，剛開始時，張榮發沒有特別明顯的大動作，企業內部的人員以為，總裁只是聽聽而已，可能沒將李玉美的話放在心上，但是一些時日之後，張榮發總裁，即開始放了一些細緻的心思在觀察，以及細部的調查鄭的作事，以及深入了解，鄭真正的為人。
企業觀察家表示，在當年的5月，長榮集團的內部發出了一紙正式的人事命令，鄭深池從集團副總裁兼長榮航空董事長，變為專任集團副總裁，熟知內情的人士立刻明白，總裁終於明白外戚的問題，所以正式出手了！因為眾所周知，長榮集團副總裁是沒有實權的，對內部來說，可以說是明升暗降。鄭在失去了長榮航空的主導權之後，可以説就等於失去了重要的右臂，因此張榮發總裁在生前，確實是用具體的行動，來排除外戚干政長榮集團的事務，這項的努力，眾所明鑒，張榮發希望兄弟團結一致對外的用心，也是意在言外，真誠所期！
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