文字撰稿：黃彥宏
主圖說明：一銀外觀。翻攝wiki
第一銀行今（1）日表示，為了積極響應政府推動的「獎勵生育」政策，特將原定每胎10萬元的生育津貼，加碼提高為「第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元」，減輕員工照護負擔，且一銀同時加碼提供「孕期交通津貼1萬元」，讓女性員工於妊娠後期享有計程車費用補助，藉以降低通勤風險，傳遞公司鼓勵生育的關懷。
一銀表示，近年積極打造幸福職場，逐步調高生育津貼，讓行員更勇於增產報國，經統計2016年行員的新生兒人數約200人，近5年平均每年新生兒人數增加超過30人，成長率逾15%。公司自2017年以來，已補助超過千名新生兒，截至今年7月底達1064位寶寶誕生，相較近幾年國人生育情形，第一銀行鼓勵生育措施確實達到了提高員工生育意願，成效顯著，為國家因應少子女化政策盡一分力量。
一銀也說，體認到搶救少子女化已然成為國安議題，為落實員工照護及企業社會責任，近期除積極響應國家政策提高生育補助及孕婦交通津貼，鼓勵員工提高生育意願外，更聘有專任護理師及駐診醫師，隨時為員工健康提供完善諮詢及關懷。
除了以交通津貼、生育津貼鼓勵員工生育外，一銀也營造可以讓員工安心生育的優質職場環境，妊娠婦女於孕期，即享有專業護理師提供的產前衛教與健康指導、安排孕媽咪講座，並落實各項母性保護計畫，了解員工需求並提供及時協助。
為了落實員工照護及企業社會責任，一銀表示，相當重視職場環境，不但定期評估妊娠員工工作環境並調整場域安全，員工懷孕期間更享有全薪安胎假44天，並施行彈性工時制度，讓有撫育未滿三歲子女及照顧家庭成員需要的員工選擇適用，同時提供員工子女教育獎助金，以及企業托育合約，給予員工優惠安全的托育協助，積極打造友善家庭的職場環境。
一銀也說，今年面對防疫需求，除幫員工投保防疫險、提供疫苗險及篩檢補助外，一銀還積極推出線上體適能補助方案、線上有氧、烏克麗麗等文康課程，讓員工在家防疫也能利用線上資源運動健身，紓解身心壓力，今年持續推行「休假旅遊補助方案」，休假滿7日以上即可獲得旅遊補助金。
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