文字撰稿：黃彥宏
主圖說明：研華科技。翻攝臉書
繼電腦代工大廠和碩（4938）傳出確診，鄰居華碩（2357）就發出內部信公告防疫措施，後來證實和碩該名員工篩檢陰性，讓公司鬆了一口氣。不過，同業的工業電腦大廠研華（2395）卻在23日證實，有1名員工確診、2名與其接觸的員工有症狀，等候快篩結果。此外，中華電信（2412）在22日也傳出第2例員工「快篩陽性」，已進行緊急處置。
研華證實，林口辦公區1位同仁有發燒症狀而進行快篩，並於21日呈現陽性，經二採PCR檢測陽性後，確診入住隔離中心。還有內部員工向媒體爆料，公司在得知員工確診後，「僅通知確診者座位周遭6公尺的員工進行2週隔離，同層樓其他同仁卻照常上班」！不僅輕忽疫情風險，也對員工與同住家屬造成壓力。
研華強調，正釐清確診者過去足跡，並要求與該同仁密切接觸團隊員工進行快篩採檢，當中有2位出現症狀正等候快篩結果。
似乎是受到員工輿論影響，研華在23日發出最新公告，擴大確診者足跡的淨空範圍，已通知該樓層所有員工，下周起在家工作至28日，而出現症狀、前一週內有接觸史的員工在家工作，進行居家自主管理14天。
研華同時訂立防疫準則，若某樓層有1位以上同仁確診，該樓層就立即居家上班一週。研華表示，營運與廠區皆正常運作不受影響，之後也將持續嚴格執行分區、分廠、分層管理等防疫措施與規範。
此外，中華電信繼總公司委外機電人員，快篩檢測呈陽性之後，公司在22日再證實，台北愛國東路「行動通信大樓」1名內勤員工，經快篩檢測也呈陽性。中華電強調，即刻進行該棟大樓全面清潔消毒，並通知該棟辦公的全體人員。
中華電信表示，第一位委外人員主要負責大樓樓層的機電工作，在確認快篩陽性後，即通報所屬委外公司與中華電主管部門，公司請他提供採檢時，往前回溯的足跡，並立刻通知與該員可能接觸的相關人員，遵照防疫指揮中心的步驟，在家執行自我健康管理，不再接觸其他同仁、廠商及客戶。
第二名員工則為行通分公司內勤辦公同仁，該同仁未接觸民眾及廠商，於18日下班時表示身體不舒服，19日起即未進入辦公室改採居家辦公，於22日早上進行快篩檢測呈陽性反應，即刻通知公司單位主管。
中華電信表示，目前員工超過1.1萬人，公司針對防疫訂有相關緊急應變計畫並執行演練，成立防疫應變組織，並進行滾動式精進。行通分公司於17日同時啟動異地辦公機制，請員工分組、居家上班，以及消毒、量體溫等防疫措施。
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