文字撰稿：黃彥宏
主圖說明：東元阿嬤林明穱（中）、孫子黃育仁（右）。翻攝林長良臉書
東元父子在歷經經營權大戰之後，雙方關係看來有些殘破不堪。黃育仁在接受《毅傳媒》專訪時，明確表示願意與父親黃茂雄重修舊好，不過具體方式該如何達成？他面對記者先停頓了一下說，「可能需要透過與會長親近、他聽得下去」的第三方人士出面，拉近父子已漸漸疏遠的關係，而這個人究竟存在嗎？黃育仁自己也不確定答案。
知情人士告訴《毅傳媒》，今年3月時，東元公司派宣布與寶佳、華新策略結盟，共推11席董事人選，當時黃育仁不諒解父親的治理策略，原本引進華新是要抵禦寶佳步步進逼，後來卻演變成三方結盟，但把東元家族的經營權交給外人，卻違背了黃育仁對公司與接班的期待，而且東元創始家族的聲音也遭抹滅。不料，與東元集團向為世交的華新焦家董座焦佑倫，竟在當時找上黃育仁，劈頭就說「讓你當東元副董」！
「希望你能擁抱親情、好好跟父親溝通，相信這樣就算是冰山（黃茂雄）也會融化。（東元）公司願意讓你接下副董事長的位置，讓你再多磨練個三年、五年之後，相信未來有機會可以接班。」焦佑倫曾如此向黃育仁說道。從華新焦家與東元的多年交情，知情人士不免猜測應是黃會長派出他試圖說服小黃。
黃育仁當時並沒有接受這個條件。之後他就退出董事會、辭掉東元執行長職務，並以市場派菱光為大本營，找來了多方好友另起爐灶，過程歷經了委託書、法律、親情、配票戰，最終提名的7名董事中，選上了3席一般董事，也是外界熟知的現況。
知曉內情的人士表示，黃育仁有自己的想法，不想再照著父親安排好的路走，他大半輩子都照著父親的意志形塑自我，包括至日本慶應大學讀商、研究所再跨領域到哥倫比亞大學唸電機，回國再被父親丟到聯電從基層開始磨練起；而弟弟黃尚仁於10年前，原在東元旗下事業安心食品（摩斯漢堡）擔任副總，卻因嗆聲爸爸「趕緊退休」，竟被黃茂雄趕到美國當牧師！
「黃尚仁原本信仰就很虔誠，但他也不是對接班家族事業沒興趣。」該人士指出。由於黃育仁的弟妹、親戚都不得不對黃茂雄的「強人作風」妥協，因此想透過家人來挽回父子之間關係的可能性極低。
《毅傳媒》追問，那麼透過外人呢？像是華新焦家與黃會長熟識，這次華新推出選上的東元獨董、也是三商行少東的陳翔中，除了與東元公司派交情好，跟黃育仁感情也不錯，應是有機會成為父子之間的橋樑。
該知情人士雖認為，華新的這席獨董有機會與小黃的3席一般董事合作，因為獨董的職權與一般董事不同、甚至說更大，並能把持著審計委員會的運作。
「但有可能當第三者橋梁，讓黃茂雄、黃育仁這對父子重修舊好嗎？」該人士並不認為，華新雖放棄提名的一般董事高渭川，將票數灌給黃茂雄陣營的人選，並全力衝刺、助另一獨董的席次陳翔中當選。但這除了是配票策略，獨董競爭激烈只有4席；另一方面就是，華新深知獨董的對公司治理有更大的權力。
「總體來說，華新在心中自打著算盤，包括之前東元與華新換股，就有小股東質疑，換股比例明顯低於東元目前的股票價值。因此一個外人真的會去從中協調，讓東元父子倆關係恢復嗎？」他打了個問號。
另一個可能人選，則是在現年約65歲的東元總座連昭志。黃育仁曾敬稱他為「恩師」、「班導師」，兩人昔日的互動在圈子裡更傳為佳話。連昭志曾讚｢黃育仁口才好，而且通曉中、英、日語，是很好的國際談判人才。加上他比較有耐性，在許多商業談判的場合，常常他扮白臉，我身形和音量比較粗獷，則扮黑臉。」而且黃育仁在接任東元資訊電子事業群執行長之前，連昭志也坐過這職位，兩人的緊密性不可言喻。
然而，這些事跡現在看來卻都已變調。在今年黃育仁退出東元，以市場派身分反攻之後，與連昭志的往日情誼似乎就蕩然無存。在黃育仁3月閃辭多項東元集團相關職務，包括聯昌電子董座之後，曾長期任職聯昌董事長的連昭志又被找去「回鍋」董座，直到了東元股東會改選前夕，聯昌突然跳出來指控黃育仁涉及掏空1.5億，即使東元公司派極力澄清與改選無關，但外界仍質疑，該時間點過於巧合，不可能「毫無關聯性」。
「很多人最終都會選邊站，不是無能為力、就是為了仕途或保身。」親近黃育仁的人士表示，這時候要看清楚一個人的意圖很容易，若黃茂雄與黃育仁這對父子想和好，要靠的是能讓黃會長聽得進去，而且沒有「利益衝突」的人，黃育仁自己也期待「這個人」能出現。
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