文字撰稿：黃彥宏
主圖說明：第一銀行外觀。翻攝自wiki
疫情嚴峻，繼玉山銀行採取的「分流上班」模式，引發眾多員工不滿後，公股行庫第一銀行也有內部人士向《毅傳媒》控訴，各分行將在明（26）日或後天採取A、B組「人力備援」機制，不過並非輪流上班，而是A組員工「無明確期限」上班到有人染疫，才轉由B組支援，讓被分到A組的員工感嘆「命太賤」！
不過，第一銀行否認此事，強調該政策「未正式實施 」 且還在「滾動式調整 」 ，先前已在3家分行試行，今天開始才選擇10間雙北的分行實施，未來蒐集分行意見研擬最適方案後，才會視疫情需要評估擴大實施範圍 。
《毅傳媒》取得一份內部文件，指出一銀分行營業單位劃分成1到9組，大分行屬於1至5組、小分行劃歸6至9組，每間分行另外必須將人力分成A、B組，A組為「常態上班組」、B組則列「備援組」。
知情人士透露，至於A、B組成員有誰由各分行經理挑選 ，但他表示，「基本上B組大部分都是屬於業績好、資深的老屁股！至於業績普普的員工或菜鳥，很多都被劃去A組。 」而目前，各營業單位已回報名單給所屬區域中心資深協理，根據文件顯示，雖然實際執行時程未確定，但原則上已經準備開始「試辦」。
內部人士擔心的說，一般公司是採取員工分流進辦公室上班，但一銀卻區分A、B組，A組員工進分行工作到「出現確診」才會換成B組，讓A組員工冒極高的染疫風險，而B組員工卻可以一直居家辦公，明明是同一個分行，同仁處境卻天差地遠。「這怎麼想都太不公平了！A組員工不僅每天忍受著被感染的高壓，為了金管會政策『金融不中斷』，還得承擔因人力短缺，導致的雙倍業務量。」一名不幸被分到A組的一銀行員說道。
此外，也有員工向《毅傳媒》指出，「B組完全採取居家上班的話，可能有很多業務沒辦法處理，舉例來說，理專要如何銷售簽約保單？授信要如何對保？後台人員要如何開戶、協助客戶提存轉匯？還有，辦理國外匯兌跟進出口業務？」據他所知，A組員工並未獲得額外的津貼、補償，讓他無法接受。
不過，針對外界投訴，《毅傳媒》查證第一銀行發言管道，高層主管澄清說，其實該政策還「未正式」實施，而且正在「滾動式調整」。先前，已在萬華的3家分行先試行一週，今天開始會另外選擇10間雙北的分行實施，而當初設計A組常態上班、B組居家辦公，原因是要避免「一直換來換去，增加染疫風險」。
一銀表示，公司政策會不斷調整，總行在人員配置部分也只會做「原則性規定」，目前也請試行的營業單位主管，依照分行人力、營運規模、來行客戶數等，做「彈性因應調整」。此外，總行也會每天開會，檢討實際運作情況，收集試辦分組上班分行的意見，待最適方案出爐後，才會視疫情需要評估擴大實施範圍。
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