文字撰稿：黃彥宏
主圖說明：金管會位於板橋車站大樓。毅傳媒資料室
台北市勞動局昨公布9家銀行違反《勞基法》，共裁罰新台幣102萬元，包含王道銀、中信銀、新光銀、永豐銀、渣打銀、花旗銀、台新銀、匯豐銀及彰銀等，違反事項以加班費給付不足、出勤紀錄未核實為主。對此，金管會今（10）日表示，金融業勞資和諧非常重視，將從3大方向要求銀行改善。
北市勞動局長陳信瑜日前指出，針對金融業的專案檢查，以加班費給付不足與出勤紀錄未核實記載為主要違反項目，前者4家為王道、中國信託、台灣新光及永豐商銀；後者3家有渣打、花旗及台新商銀違法，另有滙豐、彰銀2家分別違反工時上限，以及輪班間隔的規定。相較去年銀行專案之違法率為35％，此次專案違法率為27％，勞動條件雖有小幅改善，但仍有改進空間。
金管會銀行局副長童政彰則回應，將從3大方向要求銀行改善，一是強化法遵，要求各銀行須落實《勞基法》要求；二是稽核單位須落實查核各分行；三是各銀行違反《勞基法》者，都須在年報上揭露。
童政彰強調，金融業員工是銀行重要資產，如何推動勞資和諧，銀行維持健全經營、落實法遵是很重要的一環，過去都曾接獲《勞基法》相關檢查的缺失，銀行局會督促、協助業者落實。
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